Jobs bei ALEP

Wir suchen für den weiteren Ausbau unserer Jugendhilfeangebote motivierte, qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier:

 

Stellen in Berlin

 

· Sozialpädagogen/-innen im Berufsanerkennungsjahr

· Sozialpädagoge/- in VZ für verschiedene Einrichtungen in Berlin

· Sozialpädagoge/- in mit traumapädagogischen Kenntnissen in VZ in Köpenick gesucht! (SozialarbeiterIn/ SozialpädagogIn)

· Erzieher/ -in in Köpenick für die Tagesgruppe Schuldistanzierte gesucht!

· Erzieher/ in für unsere Wohngruppe in Berlin Pankow gesucht

· Sachbearbeiterin für unsere Buchhaltung in Berlin Zehlendorf gesucht

· Hauswirtschaftskraft mit Betreuungsanteil in Berlin gesucht

· Reinigungs– und Hausmeisterhelfer in Berlin

· Bauhandwerker für Berlin und Brandenburg

· Elektriker (m/w) in Vollzeit für Berlin und Raum Borgsdorf ab sofort

 

Stellen im S-Bahn-Bereich-Berlin (Brandenburg - Hohen Neuendorf)

 

· Einrichtungsleitung für unseren Sozialpädagogischen Verbund Borgsdorf

· Zwei Erzieher/Innen für Brandenburg (Hohen Neuendorf bei Berlin)

· Erzieher/In oder Sozialpädagoge/In für die Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen (Hohen Neuendorf bei Berlin)

· Erzieher/In oder Sozialpädagoge/In für Betreutes Jugendwohnen (Hohen Neuendorf bei Berlin)

 

Stellen in Sachsen-Anhalt

· Erzieher/In für Sachsen-Anhalt (Möckern)

 

Stellen für ausländisches Fachpersonal Berlin, Brandenburg und Sachsen (Englisch)

· vacancy for foreign professionals

Das erwarten wir von unseren Mitarbeitern:

Was bietet ALEP e.V.:

· Fachliche Kompetenz

· Empathie

· Belastbarkeit und guter Umgang mit Stress

· Zeitliche und persönliche Flexibilität

· Beziehungsarbeit leisten

· Interesse an der Arbeit

· Verantwortungsgefühl für die Arbeit

· Engagement

· Teamfähigkeit

· Tatsächliche Lernbereitschaft

· Bereitschaft zur Supervision

· Ökonomisches Denken und Handeln

· Neugier und Optimismus

 

· Gute Einarbeitung mit ausgeprägter
Willkommenskultur

· Regelmäßige Teamsitzungen

· Offenheit für arbeitsspezifische Fragen

· Langfristigkeit des Arbeitsverhältnisses

· Wir bieten eine leistungsgerechte
Bezahlung, jährliche Sonderzahlungen
u. betriebliche Altersvorsorge.

· Klare Strukturen und Zuständigkeiten

· Möglichkeit, persönliche Ressourcen einzubringen

· Fachliche Herausforderungen … mit professioneller Begleitung

· Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen

· Regelmäßige Supervision

· Interne Schulung und Karriereplanung

· Teambildende Maßnahmen

· Gegenseitige Wertschätzung

· Seriöser und humorvoller Umgang miteinander

· Ganz wichtig ist uns die Haltung, dass Arbeit Spaß machen darf.